コラム：「心理的安全性、再考。健全な対立と学習するチームをつくることとは」を公開しました！

心理的安全性について、「もう古い」や「ただの馴れ合いなのでは？」といった声をチラホラ聞くことがあります。
言葉がブームになるほど、本質は薄れていく。この記事では、居心地の良さとは違う「ちゃんと言える・ちゃんと聞かれる」場のつくり方を、あらためて考えます。

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